Organisationen

Wenn gute Lösungen im Alltag nicht greifen

Strukturen können geklärt sein und trotzdem kehren bestimmte Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit wieder. Vereinbarungen halten nicht dauerhaft. Verantwortung landet immer wieder bei denselben Personen, manches wird erst angesprochen, wenn es längst zum Problem geworden ist.

Mastermind You hilft zu unterscheiden, was eine strukturelle Lösung braucht und was zwischen Menschen wirkt.

Ein Strukturproblem braucht eine strukturelle Lösung. Rollen können unklar sein, Entscheidungswege fehlen oder Zuständigkeiten nicht sinnvoll geregelt sein. Dann muss dort angesetzt werden. Sind diese Fragen geklärt und bestimmte Schwierigkeiten kehren trotzdem wieder, lohnt sich der Blick auf die Zusammenarbeit. Dann wird relevant, welche Reaktionen das Miteinander beeinflussen und was mit Verantwortung geschieht, wenn es schwierig wird. Verantwortung bleibt eher dort, wo sie hingehört. Schwierige Situationen können angesprochen werden, bevor sie sich festsetzen.